内蒙古工伤保险待遇明细表
 
内蒙古合德律师事务所  法律政策研究室
 本表依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（2004年1月1日起实施）编制，仅供参考，不妥之处，请指正。
                                                              单位：元
工伤等级
赔付项目
标准
支付方式
金额
一级伤残
A．伤残补助金
24个月本人工资
一次性
 
 
B．伤残津贴
90%的本人工资
按月支付至退休
 
C．保留劳动关系退出岗位
 
 
 
D．退休前，以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和医疗保险。
 
 
 
E．满退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
 
 
 
二级伤残
A．伤残补助金
22个月本人工资
一次性
 
 
B．伤残津贴
85%的本人工资
按月支付至退休
 
C．保留劳动关系退出岗位
 
 
 
D．退休前，以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和医疗保险。
 
 
 
E．满退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
 
 
 
三级伤残
A．伤残补助金
20个月本人工资
一次性
 
 
B．伤残津贴
80%的本人工资
按月支付至退休
 
C．保留劳动关系退出岗位
 
 
 
D．退休前，以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和医疗保险。
 
 
 
 
E．满退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险
 
 
四级伤残
A．伤残补助金
18个月本人工资
一次性
 
 
B．伤残津贴
75%的本人工资
按月支付至退休
 
C．保留劳动关系退出岗位
 
 
 
D．退休前，以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和医疗保险。
 
 
 
E．满退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
 基本养老保险
 
 
五级伤残
A．伤残补助金
16个月本人工资
一次性
 
 
B．伤残津贴
70%的本人工资
按月支付至退休
 
C．用人单位交纳社保费
 
 
 
D．可以选择一次性解决方式
48个月上年度职工月平均工资
一次性
 
合计：一次性解决赔方式
A+D
一次性
 
六级伤残
A．伤残补助金
14个月本人工资
一次性
 
 
B．伤残津贴
60%的本人工资
按月支付至退休
 
C．用人单位缴纳社保费
 
 
 
D．可以选择一次性解决方式
42个月上年度职工月平均工资
一次性支付
 
合计：一次性解决方式
A+D
一次性
 
七级伤残
A．伤残补助金
12个月本人工资
一次性
 
 
B．医疗补助和伤残就业补助金
30个月上年度职工平均工资
一次性
 
合计：一次性解决方式
A+B
一次性
 
八级伤残
A．伤残补助金
10个月本人工资
一次性
 
 
B．医疗补助和伤残就业补助金
24个月上年度职工平均工资
一次性
 
合计：一次性解决方式
A+B
一次性
 
九级伤残
A．伤残补助金
8个月本人工资
一次性
 
 
B．医疗补助和伤残就业补助金
18个月上年度职工平均工资
一次性
 
合计：一次性解决方式
A+B
一次性
 
十级伤残
A．伤残补助金
6个月本人工资
一次性
 
 
B．医疗补助和伤残就业补助金
12个月上年度职工平均工资
一次性
 
合计：一次性解决方式
A+B
一次性
 
因工死亡
A．丧葬补助金
8个月上年度职工月平均工资
一次性
 
 
B．抚恤金
配偶40%本人工资，其他亲属30%，孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。
按月支付
 
C．工亡补助金
48-60个月上年度职工月平均工资。
一次性
 
说明：一、工伤或职业病——享受工伤医疗待遇；
         二、由交通事故引起的工伤，先按《道路交通安全法》处理，若赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。因肇事者逃逸或其它原因，导致职工不能获得赔偿的，由工伤保险支付。
         三、工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按 民事赔偿处理，若赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。
         四、护理费：《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》未规定，《工伤保险条例》规定是：
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。